连续三年被评为“年度最具创新银行”的中国光大银行,致力于打造持续创新力,不但亮点频出,有些创新甚至具有开创性的意义。
该行首家推出人民币理财业务;首家推出固定利率房贷业务;首家推出集借记卡与信用卡于一体的“阳光存贷合一卡”;首家开发上线管理会计系统;首批获得短期融资券主承销业务资格;首批同时获得了企业年金基金托管人和账户管理人两项资格。其中特别值得一提的是阳光理财。因为光大银行首家推出的理财产品,2004年被称为中国的“理财元年”。
这一切源于光大银行创新机制的不断完善,“四管齐下”打造持续创新能力:一是实施创新战略。计划经过3年的努力,使每个业务条线都有2—3个在市场上“叫得响”的产品,力争每年创新项目的增长率不低于20%。二是健全创新机制。光大银行先后建立健全咨询、督导、奖励、考核“四位一体”的创新管理工作机制。不断加强三级创新组织体系建设。三是完善创新制度。光大银行对创新工作的立项、考核、评估及奖励均制定了相关管理制度,并在认定评价标准和制度、应用推广制度、风险防范制度以及创新容错制度等方面不断加以完善。四是培育创新能力。通过五个方面的创新路径持续培育创新能力。包括:针对不同的创新问题实行模块化与系统化相结合的创新管理;充分利用创意的各种激发源头及时反应并制定应对策略的创新激发机制;灵活掌握任务小组制和职能部门制的创新转化途径;兼顾价值型、功能型和混合型均衡发展的创新设计;从产品创新延展至多领域创新的创新范围。